Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada PT. Griya Kenari Properti Di Makassar

Amang, Baso (2023) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Pada PT. Griya Kenari Properti Di Makassar. Journal on Education, 5 (3). pp. 10147-10164. ISSN 2654-5497

Text 1907-Article Text-4440-1-10-20230221.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja pada PT. Griya Kenari Properti di Makassar. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Griya Kenari Properti di Makassar, berlangsung selama kurang lebih 2 (duan) bulan yakni bulan Januari sampai dengan Februari 2021. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di PT. Griya Kenari Properti di Makassar sebanyak 55 karyawan. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 55 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan di PT. Griya Kenari Properti dapat ditingkatkan oleh adanya kepemimpinan dan motivasi kerja. Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, bahwa dengan adanya motivasi yang diberikan, maka para karyawan juga akan tetap semangat dalam bekerja dan menaikan kinerja mereka sehingga perusahaan juga akan mencapai tujuan perusahaan. Temuan baru dalam penelitian ini adalah variabel mediasi motivasi kerja berperan besar dalam memediasi kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, dengan hasil koefisien pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kinerja karyawan menjadi lebih besar apabila melibatkan motivasi kerja sebagai variabel intervening dalam bentuk pengaruh tidak langsung (indirect effect). Sehingga keberadaan variabel motivasi kerja sebagai variabel intervening memperkuat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Griya Kenari Properti. Kata kunci: Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User:	Unnamed user with email admin@umi.ac.id
Date Deposited:	13 Jul 2023 02:51
Last Modified:	13 Jul 2023 02:51
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/3210

Actions (login required)

View Item