Kinerja Karyawan Ditinjau dari Pelatihan dan Motivasi pada PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar

Nasir, Munawir (2019) Kinerja Karyawan Ditinjau dari Pelatihan dan Motivasi pada PT. Industri Kapal Indonesia (Persero) Makassar. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6 (2). pp. 85-94. ISSN 2621-1971

	Text 5. KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PELATIHAN DAN MOTIVASI PADA PT. INDUSTRI KAPAL INDONESIA (PERSERO) MAKASSAR.pdf Download (61kB)
	Text 401-Article Text-1290-1-10-20200212.pdf Download (264kB)
	Text similarity 401-Article Text-1290-1-10-20200212.pdf Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan membahas dampak pelatihan dan motivasi kinerja karyawan pada PT Industri Kapal Indonesia Makassar. Penelitian ini merekomendasikan agar karyawan mengembangkan keterampilan dan kemampuan baru di tempat kerja sehingga apa yang mereka ketahui dan ketahui sekarang dan di masa depan dapat membantu karyawan memahami apa yang harus mereka lakukan dan mengapa mereka harus melakukannya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pria dan wanita, dengan total 64 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh melalui kuesioner dan dokumen perusahaan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa pelatihan dan insentif bersamaan dan beberapa pelatihan variabel dan insentif memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Industri Perkapalan Indonesia (Persero)

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User:	Unnamed user with email admin@umi.ac.id
Date Deposited:	28 Sep 2021 04:54
Last Modified:	28 Sep 2021 04:55
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/481

Actions (login required)

View Item