PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERBANKAN YANG ADA DIKOTA MAKASSAR

Yahya, andi Muhammad Sofian Assaury (2017) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERBANKAN YANG ADA DIKOTA MAKASSAR. Masters thesis, Universitas Muslim Indonesia.

	Text 0072.04.19.2015 SAMPUL.pdf Download (28kB)
	Text 0072.04.19.2015 HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (888kB)
	Text 0072.04.19.2015 PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (403kB)
	Text 0072.04.19.2015 KATA PENGANTAR.pdf Download (33kB)
	Text 0072.04.19.2015 ABSTRAK.pdf Download (32kB)
	Text 0072.04.19.2015 DAFTAR ISI.pdf Download (38kB)
	Text 0072.04.19.2015 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (32kB)
	Text 0072.04.19.2015 LAMPIRAN.pdf Download (349kB)
	Text 0072.04.19.2015 BAB I PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text 0072.04.19.2015 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text 0072.04.19.2015 BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text 0072.04.19.2015 BAB IV METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (304kB)
	Text 0072.04.19.2015 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB)
	Text 0072.04.19.2015 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (88kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk menilai pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja manajerial (2) Untuk menilai pengaruh sistem reward terhadap kinerja manajerial (3) Untuk menilai pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kinerja manejerial dengan locus of control sebagai variabel moderasi (4) Untuk menilai pengaruh sistem reward terhadap kinerja manajerial dengan locus of control sebagai variabel moderasi. Penelitian ini mengunakan data primer melalui survei sebanyak 36 orang manajer yang terbagi menjadi 3 manajer disetiap kantor cabang pembantu yang telah ditentukan sebelumnya pada bank mandiri, bank rakyat Indonesia, bank tabungan Negara dan cimb niaga kota Makassar. Data dianalisis dengan menggunakan program statistical product and service solution (SPSS) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Sistem pengendalian internal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, (2)Sistem Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, (3) Sistem pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial dengan locus of control sebagai variabel moderasi, (4) Sistem Reward berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial dengan locus of control sebagai variabel moderasi.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pengendalian Internal, Sistem Reward, Kinerja Manajerial dan locus of control
Subjects:	H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	PASCASARJANA > MAGISTER AKUNTANSI
Depositing User:	Unnamed user with email admin@umi.ac.id
Date Deposited:	04 Dec 2020 03:05
Last Modified:	04 Dec 2020 03:05
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/80

Actions (login required)

View Item