PENGARUH MOTIVASI, KOMPETISI DAN LINGKUANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KOTA MAKASSAR.
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi,Kompotensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Makassar.
Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Makassar. sejumlah 57 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni:
Motivasi,Kompotensi dan Lingkungan Kerja , memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Makassar.. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor motivasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Makassar.
Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Makassar. sejumlah 57 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni:
Motivasi,Kompotensi dan Lingkungan Kerja , memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Makassar.. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor motivasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Makassar.
Kata Kunci
motivasi, Lingikungan kerja,kepuasan dan kinerja karyawan