PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA ,DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO ORGANISASI DAN KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi,Disiplin Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan
Populasi yang dijadikan sebagai target penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan sejumlah 38 orang, dan seluruhnya menjadi responden dengan menggunakan model analisis regresi linear Berganda
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Motivasi, Disiplin Kerja ,Dan Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Sedang secara parsial ditemukan bahwa faktor motivasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan
Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penulis menyarankan bahwa kinerja Pegawai Biro Organisasi Dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dapat lebih memperhatikan faktor yang dapat mendorong kinerja pegawai seperti Motivasi,Disiplin Dan Komitmen Organisasi.