PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN TONASA DI KABUPATEN PANGKEP
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep.
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep sebanyak 515 orang. Sampel penelitian adalah 86 orang responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan resgresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 21.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan sedangkan motivasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. (2) Secara parsial ditemukan bahwa faktor lingkungan kerja yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep
Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep sebanyak 515 orang. Sampel penelitian adalah 86 orang responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan resgresi linear berganda dengan menggunakan Program SPSS versi 21.
Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan sedangkan motivasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep. (2) Secara parsial ditemukan bahwa faktor lingkungan kerja yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap kinerja karyawan PT. PT. Semen Tonasa di Kabupaten Pangkep
Kata Kunci
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan kerja, dan Kinerja karyawan