PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PENGADILAN AGAMA BARRU
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk : 1) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Agama Barru; dan 2) Mengetahui variabel yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Agama Barru.
Data yang digunakan adalah primer dan data sekunder. Populasi
penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Pengadilan Agama Barru yang berjumlah 38 orang, karena jumlah populasi kecil maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif , dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS Versi 22.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan
maupun secara parsial variabel motivasi, kemampuan , dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Pengadilan Agama Barru. Dari ketiga variabel bebas tersebut yang paling berpengaruh dominan adalah variable kemampuan.
Data yang digunakan adalah primer dan data sekunder. Populasi
penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Pengadilan Agama Barru yang berjumlah 38 orang, karena jumlah populasi kecil maka penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif , dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS Versi 22.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan
maupun secara parsial variabel motivasi, kemampuan , dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pada Pengadilan Agama Barru. Dari ketiga variabel bebas tersebut yang paling berpengaruh dominan adalah variable kemampuan.
Kata Kunci
Motivasi, kemampuan, lingkungan kerja dan kinerja pegawai.