PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR RSUD H.ANDI SULTHAN DAENG RADJA KABUPATEN BULUKUMBA

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1) menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; (2) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; (3) menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.
Manfaat penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan saran dan informasi berkaitan dengan kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja agar pegawai dapat meningkatkan kinerja, diharapkan juga digunakan sebagai bahan referensi untuk penelitian.
Penelitian ini menggunakan metode survey dan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, menggunakan data primer melalui survei sebanyak 75 orang pegawai negeri sipil sebagai sampel dari seluruh jumlah pegawai negeri sipil sebanyak 302 orang yang mempunyai penilaian sasaran kinerja pegawai, survei dilakukan dari bulan Januari s.d. Maret 2018. Data dianalisis dengan menggunakan program Statistikal Package for the Social Sciens (SPSS).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.