HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD BATARA GURU BELOPA KAB. LUWU TAHUN 2023
Abstrak
Gaya kepemimpinan merupakan suatu cara yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Seorang pemimpin sebaiknya memiliki karakteristik tertentu, memahami ciri-ciri kepemimpinan serta mempunyai tiga komponen kepemimpinan yaitu pemimpin, pengikut, dan situasi.
Untuk mencapai kinerja yang baik seorang pemimpin harus memberikan pengarahan kepada pegawai atau karyawan serta selalu mengontrol kerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Pemimpin memainkan peran penting dalam mengkoordinasikan dan mempengaruhi bawahan, pemimpin perlu melakukan pembinaan atau pengarahan kepada bawahan dan pengembangan motivasi, inisiatif dan keterampilan sehingga pemimpin mampu memberitahu, menjelaskan, bekerja sama dan memonitor perilaku bawahan sesuai dengan situasi yang tepat dengan tujuan agar mereka dapat melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai dengan tujuan yang sudah disepakati bersama.
Jenis penelitian kuantitatif observasional dengan menggunakan pendekatan cross sectional , dengan jumlah sampel sebanyak 166 sampel. Metode analisis data menggunakan uji univariat dan uji bivariat dengan kolerasi chi-square.
Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan otokratis dengan kinerja perawat yaitu (p= 0,048<0,05), ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan demokratis dengan kinerja perawat yaitu (p= 0,020<0,05), tidak ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan laisez faire dengan kinerja perawat yaitu (p=0,197>0,05).
Untuk mencapai kinerja yang baik seorang pemimpin harus memberikan pengarahan kepada pegawai atau karyawan serta selalu mengontrol kerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Pemimpin memainkan peran penting dalam mengkoordinasikan dan mempengaruhi bawahan, pemimpin perlu melakukan pembinaan atau pengarahan kepada bawahan dan pengembangan motivasi, inisiatif dan keterampilan sehingga pemimpin mampu memberitahu, menjelaskan, bekerja sama dan memonitor perilaku bawahan sesuai dengan situasi yang tepat dengan tujuan agar mereka dapat melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai dengan tujuan yang sudah disepakati bersama.
Jenis penelitian kuantitatif observasional dengan menggunakan pendekatan cross sectional , dengan jumlah sampel sebanyak 166 sampel. Metode analisis data menggunakan uji univariat dan uji bivariat dengan kolerasi chi-square.
Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan otokratis dengan kinerja perawat yaitu (p= 0,048<0,05), ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan demokratis dengan kinerja perawat yaitu (p= 0,020<0,05), tidak ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan laisez faire dengan kinerja perawat yaitu (p=0,197>0,05).
Kata Kunci
Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan, Kinerja Perawat