PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK BRI KCP PETTARANI MAKASSAR

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi
Terhadap Kinerja Karyawan. Dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif.
Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 46 karyawan. Teknik
pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh. Pada pengujian ini
menggunakan SPSS. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda,
uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan survei atau kuesioner dan dokumentasi untuk
mengumpulkan data.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Rekrutmen (X1)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Seleksi (X2)
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), dan Rekrutmen
(X1) dan Seleksi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja
Karyawan (Y), untuk temuan analisis parsial. Sedangkan secara simultan yang
berpengaruh besar terhadap pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja
karyawan adalah variabel rekrutmen (X1), Seleksi (X2), dan kinerja karyawan (Y).