PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CP MALIMNONGAN BARU DI MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan
Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP
Malimongan Baru di Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif. Dengan sampel yang digunakan adalah dengan metode
sensus yang berjumlah 62 orang responden. Dan selanjutnya model analisis data
yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang di olah menggunakan
program SPSS Versi 23.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Pengaruh
Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di
Makassar.