PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA WANITA KARIR YANG DIMEDIASI OLEH DUKUNGAN KELUARGA PADA KANTOR KEPOLISIAN RESORT (POLRES) SOPPENG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keseimbangan
Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Wanita Karir Yang Dimediasi Oleh Dukungan
Keluarga Pada Kantor Kepolisian Resort (Polres) Soppeng. Sumber data yang
digunakan dalam penelitian ini merupakan hasil langsung dari pengumpulan data
melalui kuesioner yang disebarkan secara langsung.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah Polwan dan PNS yang bekerja di kantor Kepolisan Resort (Polres) Soppeng.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 25 Polwan dan PNS.
Penelitian ini menggunakan analisis data uji regresi linier berganda, uji validitas, uji
reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji hipotesis,
uji f (simultan), uji t (persial), uji koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, keseimbangan kehidupan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja wanita karir. Kedua,
keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
wanita karir yang dimediasi oleh dukungan keluarga.