PENGARUH KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI CABANG KARTINI MAKASSAR

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisi Pengaruh Kemampuan Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Mandiri Cabang
Kartini Makassar Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaf,
jumlah sampel pada penelitian ini adalah 106 responden berdasarkan hasil
perhitungan dengan mengambil 10% dari jumlah populasi. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner dan angket yang
dibagikan kepada karyawan PT. Bank Mandiri Cabang Kartini Makassar, Teknik
analisis data menggunakan Analisis deskriptif, uji instrumen penelitian (uji
validitas dan realibilitas) koefisien determinasi (R2). uji hipotesis (uji t) uji asumsi
klasik (uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas) Pengolahan data
dalam penelitian ini menggunakan SPSS for Windows versi 24.
Bersadarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan pengalaman
kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja PT. Bank Mandiri Cabang
Kartini Makassar.