PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISTI JAYA MANDIRI DI KABUPATEN GOWA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis. Pengaruh
Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Istijaya Mandiri
Di Kabupaten Gowa. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik Sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 45 karyawan, dan sampel sebanyak 45 responden.
dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan teknik Sampling jenuh.
Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibilitasnya, juga diuji asumsi
klasik berupa asumsi Normalitas, Asumsi Multikolinearitas, Heteroskedastisitas.
Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier
berganda, dengan dibantu oleh program SPSS 23 (Statitical Program For Social
Science).
Berdasarkan hasil uji t dan analisis regresi linier yang dilakukan dapat
diketahui hipotesis pertama menyatakan motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis kedua menyatakan budaya kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hipotesis ketiga
menyatakan motivasi dan budaya kerja berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja karyawan pada PT. Istijaya Mandiri Di Kabupaten Gowa.