PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan
Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Pendekatan yang digunakan pada
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 65
responden dengan metode simple random sampling.
Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji
Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F serta
Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunkan
program software SPSS. Secara parsial mengungkapkan bahwa Disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan Kompensasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan
mengungkapkan bahwa Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan.