PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN EMPATI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS TAKKALALLA KABUPATEN WAJO
Abstrak
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Pengaruh Kemampuan
Motivasi Dan empati Terhadap Kinerja pegawai (2). Metode penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitaf, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 55 responden berdasarkan dari jumlah populasi.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan
kuesioner dan angket yang dibagikan kepada Pegawai puskesmas Takkallala.
metode analisis data yang terdiri dari analisis deskripitif, uji kualitas data (uji
validitas dan uji realibilitas) analuji hipotesis (uji parsial uji t), uji asumsi klasik
(uji normalitas,multikolinearitas dan heteroskedastisitas). uji asumsi klasik
analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan SPSS for Windows versi 24.
Bersadarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan Motivasi
dan Empati Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pada
Pegawai Puskesmas Takkalalla Kabupaten Wajo
Motivasi Dan empati Terhadap Kinerja pegawai (2). Metode penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitaf, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 55 responden berdasarkan dari jumlah populasi.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan
kuesioner dan angket yang dibagikan kepada Pegawai puskesmas Takkallala.
metode analisis data yang terdiri dari analisis deskripitif, uji kualitas data (uji
validitas dan uji realibilitas) analuji hipotesis (uji parsial uji t), uji asumsi klasik
(uji normalitas,multikolinearitas dan heteroskedastisitas). uji asumsi klasik
analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan SPSS for Windows versi 24.
Bersadarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kemampuan Motivasi
dan Empati Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pada
Pegawai Puskesmas Takkalalla Kabupaten Wajo
Kata Kunci
Kemampuan, Motivasi, Empati, Kinerja