PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGADAIAN SYARIAH KABUPATEN PINRANG

Tujuan penelitian ini adalah guna menafsirkan pengaruh budaya organisasi dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Pegadaian Syariah Kabupaten Pinrang. Tujuan penelitian ini perlu menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun simultan tentang hasil kerja karyawan Pegadaian Syariah Kabupaten Pinrang.
Tujuan penelitian ini juga untuk memahami pengaruh dominan budaya organisasidan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini yakni pekerja kantoran Pegadaian Syariah Kabupaten Pinrang sebanyak 33 pegawai. Pengumpulan data dengan kuesioner. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda.
Hasil penelitian menyatakan sesungguhnya: (1) budaya organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Pegadaian Syariah Kabupaten
Pinrang; (2) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan di Pegadaian Syariah Kabupaten Pinrang; dan (3) budaya organisasi
merupakan faktor yang paling besar pengaruhnya akan kinerja karyawan di
Pegadaian Syariah Kabupaten Pinrang