Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Makassar Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja,
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Makassar
Selatan guna mengetahui kepuasan karyawan ketika adanya pengaruh kepuasan dan motivasi terhadap kinerja.
Jenis penelitian ini yaitu kausalitas dengan menggunakan data primer
dengan jumlah karyawan 76 orang/responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di pln (persero) up3. Untuk mengumpulkan data lapangan,
penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner
terhadap objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software Statistical Program for Social Science SPSS versi 23.
Berdasarkan analisis yang telah di lakukan bahwa hasil kepuasan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang terdapat
pada pt. pln (persero) up3.