Pengaruh Konflik, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Pelestarian Kebudayaan Wilayah XIX Di Sulawesi Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Konflik, Stres kerja dan Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Balai Pelestarian
Kebudayaan Wilayah XIX Di Sulawesi Selatan. Teknik pengumpulan data yang
dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dengan menentukan jumlah sampel
sebanyak 113 responden.
Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, analisis
deskriptif, analisis regresi linear berganda, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas,koefisien determinasi, uji simultan, dan uji persial.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh
negative dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan stres kerja
berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan motivasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.