PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Makassar.
Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari Pegawai Dinas
Sosial Kota Makassar Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam
penelitian ini adalah Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar dan yang menjadi
Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar yang
berjumlah 79 orang dipilih melalui metode sampel jenuh..
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial motivasi
dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan berdasarkan uji simultan motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai.