PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT DAPURANG KABUPATEN PASANGKAYU

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Dapurang
Kabupaten Pasangkayu. Dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif, sampel yang digunakan 35 Pegawai yang dijadikan bahan penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampel jenuh atau sensus. Pada pengujian ini menggunakan SPSS.
Selanjutnya digunakan beberapa analisis data meliputi uji validitas, uji
reliabilitas, uji simultan (uji-f) dan uji parsial (uji-t) untuk hipotesis, uji koefisien
korelasi (r), determinasi (r2) dan uji asumsi klasik. Analisis regresi linear
berganda yang berfungsi untuk melihat pengaruh variabel independen terhadap
variabel dependen dimana variabel independen Gaya Kepemimpinan, Motivasi
Kerja dan variabel dependen adalah Kinerja Pegawai
Berdasarkan hasil penelitian, maka dismpulkan bahwa data dalam
penelitian ini valid dan reliabel, kemudian hasil uji asumsi klasik mengatakan
bahwa data berdistribusi normal, tidak terjadi gejalah heteroskedastisitas,
multikolonieritas dan tidak ada autokorelasi antar variabel indenpanden dengan
denpenden. Dari tiga hipotesis yang diajukan maka ditemukan bahwa Gaya
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai,
hipotesis pertama ini terbukti dan diikuti oleh hipotesis kedua yaitu Motivasi
Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Adapun
variabel yang dominan berpengaruh adalah Varivel Gaya Kepemimpinan mampu
mempengaruhi secara dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat
Dapurang Kabupaten Pasangkayu