FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH (RSKD) DADI PROVINSI SULAWESI SELATAN KOTA MAKASSAR TAHUN 2024
Abstrak
Kelelahan kerja biasa terjadi akibat dari penurunan efisiensi
ketahanan tubuh yang dialami setiap individu dengan gejala yang berbedabeda. Penelitian dilakukan kepada perawat ruang rawat inap jiwa yangmenangani pasien dengan penyakit gangguan jiwa. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja padaperawat di ruang rawat inap jiwa RSKD Dadi Provinsi Sulawesi SelatanKota Makassar Tahun 2024.
Jenis penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif denganpendekatan deskriptif dengan mengunakan rancangan cross sectionastudy. Teknik pengambilan sampel yaitu accidental sampling menggunakankuesioner dengan mengambil sampel sebanyak 93 perawat untuk menjadresponden. Data dianalisis menggunakan uji korelasi chi-square pada
program SPSS dengan tingkat kepercayaan (α = 0,05).
Hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan bermakna antarakualitas tidur dengan kelelahan kerja yaitu (p-value 0,015 < α = 0,05), tidak
ada hubungan bermakna antara beban kerja dengan kelelahan kerja yaitu(p-value 0,629 > α = 0,05), tidak ada hubungan bermakna antara masa kerjadengan kelelahan kerja yaitu (p-value 1,000 > α = 0,05), tidak adahubungan bermakna antara kecukupan asupan energi dengan kelelahankerja yaitu (p-value 265 > α = 0,05), ada hubungan bermakna antara rasioperawat dan pasien dengan kelelahan kerja yaitu (p-value 0,011 < α = 0,05terhadap perawat di ruang rawat inap jiwa RSKD Dadi Provinsi SulawesiSelatan Kota Makassar Tahun 2024.
Kesimpulan ada hubungan antara kualitas tidur dengan kelelahankerja dan ada hubungan rasio perawat dan pasien dengan kelelahan kerjapada perawat. Disarankan agar pihak rumah sakit lebih memperhatikanjumlah pasien yang ditangani oleh satu orang perawat setiap harinyaperawat dapat memenuhi kebutuhan kalori dan meningkatkan kualitas tiduuntuk mengurangi potensi terjadinya kelelahan kerja.
ketahanan tubuh yang dialami setiap individu dengan gejala yang berbedabeda. Penelitian dilakukan kepada perawat ruang rawat inap jiwa yangmenangani pasien dengan penyakit gangguan jiwa. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja padaperawat di ruang rawat inap jiwa RSKD Dadi Provinsi Sulawesi SelatanKota Makassar Tahun 2024.
Jenis penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif denganpendekatan deskriptif dengan mengunakan rancangan cross sectionastudy. Teknik pengambilan sampel yaitu accidental sampling menggunakankuesioner dengan mengambil sampel sebanyak 93 perawat untuk menjadresponden. Data dianalisis menggunakan uji korelasi chi-square pada
program SPSS dengan tingkat kepercayaan (α = 0,05).
Hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan bermakna antarakualitas tidur dengan kelelahan kerja yaitu (p-value 0,015 < α = 0,05), tidak
ada hubungan bermakna antara beban kerja dengan kelelahan kerja yaitu(p-value 0,629 > α = 0,05), tidak ada hubungan bermakna antara masa kerjadengan kelelahan kerja yaitu (p-value 1,000 > α = 0,05), tidak adahubungan bermakna antara kecukupan asupan energi dengan kelelahankerja yaitu (p-value 265 > α = 0,05), ada hubungan bermakna antara rasioperawat dan pasien dengan kelelahan kerja yaitu (p-value 0,011 < α = 0,05terhadap perawat di ruang rawat inap jiwa RSKD Dadi Provinsi SulawesiSelatan Kota Makassar Tahun 2024.
Kesimpulan ada hubungan antara kualitas tidur dengan kelelahankerja dan ada hubungan rasio perawat dan pasien dengan kelelahan kerjapada perawat. Disarankan agar pihak rumah sakit lebih memperhatikanjumlah pasien yang ditangani oleh satu orang perawat setiap harinyaperawat dapat memenuhi kebutuhan kalori dan meningkatkan kualitas tiduuntuk mengurangi potensi terjadinya kelelahan kerja.
Kata Kunci
Kelelahan Kerja, Kualitas Tidur, Beban Kerja, Masa Kerja