Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di Warung Ikan Bakar Rica-Rica Ala Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan
transformasional dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Warung Ikan
Bakar Rica-Rica Ala Makassar. Penelitian ini dilaksanakan dalam kurun waktu
empat bulan, yaitu mulai dari bulan November 2024 sampai dengan Februari
2025.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di
Warung Ikan Bakar Rica-Rica Ala Makassar yang berjumlah 30 orang. Teknik
pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh (census), sehingga
seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan
data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh
responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi juga
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta memiliki
pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kepemimpinan transformasional.
Secara simultan, kepemimpinan transformasional dan komunikasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien
determinasi (R²) sebesar 0,833, yang menunjukkan bahwa 83,3% variasi kinerja
karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut.