Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada UPT Laboratorium dan Pelayanan Kesehatan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan

Studi ini mengkaji pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap
kinerja pegawai di UPT Laboratorium dan Pelayanan Kesehatan Daerah Provinsi
Sulawesi Selatan. Latar belakang penelitian didorong oleh tingginya tuntutan
pelayanan kesehatan yang mensyaratkan adanya harmoni antara kehidupan
profesional dan personal pegawai, serta perlunya pengelolaan beban kerja yang
proporsional agar performa kerja tetap optimal. Pendekatan kuantitatif dengan
metode survei diterapkan dalam penelitian ini. Sebanyak 69 responden ditetapkan
sebagai sampel, ditarik dari populasi 219 pegawai menggunakan rumus Slovin pada
tingkat kesalahan 10 persen melalui teknik simple random sampling. Pengumpulan
data dilakukan dengan kuesioner berskala Likert, yang kemudian dianalisis
menggunakan regresi linear berganda berbantuan perangkat lunak statistik.
Sebelum analisis utama, serangkaian uji pendahuluan dilaksanakan, meliputi uji
validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Temuan penelitian ini diharapkan dapat
memberikan kontribusi teoretis dan praktis bagi pengembangan manajemen sumber
daya manusia, khususnya dalam merumuskan strategi pengelolaan keseimbangan
kehidupan kerja dan beban kerja yang efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai
di sektor pelayanan kesehatan daerah.