Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sabbang Kabupaten Luwu Utara Provinsi Sulawesi Selatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sabbang
Kabupaten Luwu Utara Provinsi Sulawesi Selatan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan data
primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 41 pegawai
sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan secara sistematis untuk
memastikan validitas dan reliabilitas data. Analisis data menggunakan regresi linier
berganda dengan bantuan software IBM SPSS, yang dilakukan melalui tahapan uji
asumsi klasik, pengujian hipotesis, dan interpretasi hasil penelitian.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin tinggi motivasi kerja yang dimiliki
pegawai, maka semakin meningkat pula kinerja yang dihasilkan. Selain itu,
lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai,
yang berarti bahwa kondisi lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan kondusif
mampu meningkatkan produktivitas serta kualitas kerja pegawai. Temuan
penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja merupakan
faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.