PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS PROTOKOLER PADA BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh
Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dalam penelitian ini adalah Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden yang digunakan untuk mengolah data. Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data
menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis Regresi linear berganda yang digunakan untuk mengukur Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat DaerahProvinsi Sulawesi Selatan yang terdiri dari Kompetensi, BudayaOrganisasi dan Disiplin kerja. Berdasarkan uji F variabel bebas (Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja petugas). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja petugas merupakan hubungan yang tinggi yaitu 94.2%. Dan Budaya Oragnisasi merupakan faktor yang paling dominan
mempengaruhi Kinerja Petugas Protokoler Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan