PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI SELATAN

Amrullah, St Noerfatiha (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTRIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI SELATAN. Masters thesis, Universitas Muslim Indonesia.

	Text 0035.01.43.2015 SAMPUL.pdf Download (212kB)
	Text 0035.01.43.2015 HALAMAN PENGESAHAN.pdf Download (436kB)
	Text 0035.01.43.2015 KATA PENGANTAR.pdf Download (242kB)
	Text 0035.01.43.2015 ABSTRAK.pdf Download (101kB)
	Text 0035.01.43.2015 DAFTAR ISI.pdf Download (103kB)
	Text 0035.01.43.2015 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (170kB)
	Text 0035.01.43.2015 LAMPIRAN.pdf Download (681kB)
	Text 0035.01.43.2015 BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (118kB)
	Text 0035.01.43.2015 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (255kB) | Request a copy
	Text 0035.01.43.2015 BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB) | Request a copy
	Text 0035.01.43.2015 BAB IV METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) | Request a copy
	Text 0035.01.43.2015 BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (394kB) | Request a copy
	Text 0035.01.43.2015 BAB VI SIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (97kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel, 2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel, dan 3) untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Regresi Berganda. Data penelitian diperoleh dari pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel. Pendekatan penelitian adalah pendekatan kausal yang bersifat explanatory. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel, hal ini menunjukkan bahwa pimpinan sebagai panutan memiliki kemampuan dalam menggerakan dan memberdayakan pegawai untuk mempengaruhi kinerja para pegawainya, dalam artian semakin baik gaya kepemimpinan pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel, maka akan meningkatkan kinerja pegawai, 2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel, hal ini menunjukkan bahwa motivasi akan dapat mendorong pegawai untuk melaksanakan pekerjaan sebaik mungkin, dalam artian bahwa semakin tinggi motivasi seorang pegawai maka akan semakin tinggi pula kinerja pegawai yang bersangkutan, dan 3) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kondisi lingkungan kerja, maka semakin baik pula kinerja pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel. Hal ini menunjukkan bahwa dengan adanya lingkungan kerja yang ada, telah sangat sesuai dengan apa yang diharapkan oleh pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Propinsi SulSel sehingga, tugas dan tanggungjawab yang telah diberikan dapat terlaksana dengan baik dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan oleh pimpinan

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	PASCASARJANA > MAGISTER MANAJEMEN
Depositing User:	Unnamed user with email admin@umi.ac.id
Date Deposited:	10 Dec 2020 06:08
Last Modified:	10 Dec 2020 06:08
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/103

Actions (login required)

View Item