ANALISIS KEPRIBADIAN PEMIMPIN PEREMPUAN YANG DIMODERASI OLEH LOKUS KENDALI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PERBANKAN SYARIAH DI KOTA MAKASSAR

Baharuddin, Ceskakusumadewi (2022) ANALISIS KEPRIBADIAN PEMIMPIN PEREMPUAN YANG DIMODERASI OLEH LOKUS KENDALI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PERBANKAN SYARIAH DI KOTA MAKASSAR. Doctoral thesis, PASCASARJANA.

	Text Disertasi - Ceskakusumadewi SAMPUL.pdf Download (82kB)
	Text Disertasi - Ceskakusumadewi lembar pengesahan.pdf Download (175kB)
	Text Disertasi - Ceskakusumadewi daftar isi.pdf Download (143kB)
	Text Disertasi - Ceskakusumadewi ABSTRAK.pdf Download (117kB)
	Text Disertasi - Ceskakusumadewi BAB 1.pdf Download (195kB)
	Text Disertasi - Ceskakusumadewi BAB VI.pdf Download (121kB)
	Text Disertasi - Ceskakusumadewi daftar pustaka.pdf Download (196kB)

Abstract

ABSTRAK CESKAKUSUMADEWI BAHARUDDIN. Analisis Kepribadian Pimpinan Perempuan yang Dimoderasi Oleh Lokus Kendali Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Perbankan Syariah di Kota Makassar (di bimbing oleh Abdul Rahman Mus, Bahar Sinring, dan Roslina Alam). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepribadian (Model Lima Dimensi (The Big Five Model of Personality), self efficacy (efikasi diri), machiavellianisme, dan narsisme) pimpinan perempuan yang dimoderasi dengan lokus kendali internal (internal locus of control), dan lokus kendali eksternal (external locus of control) pimpinan perempuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun populasi dari penelitian ini adalah seluruh pimpinan perempuan pada industri perbankan syariah yang ada di Kota Makassar dimana sebanyak 89 orang dari 17 bank syariah (jenis bank umum dan unit bank) yang ada di Kota Makassar. Pendekatan penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dan tehnik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah accidental sampling dimana sebanyak 42 orang dari 14 bank syariah (jenis bank umum dan unit bank) yang ada di Kota Makassar. Tehnik pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner (angket pertanyaan). Kemudian data diolah dengan menggunakan statistik SMART-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hanya lokus kendali internal pimpinan perempuan yang dapat memoderasi secara positif dan signifikan hubungan pengaruh antara kepribadian pimpinan perempuan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa secara parsial hanya kepribadian kepribadian Model Lima Dimensi (BFM), efikasi diri, narsisme dan lokus kendali internal pimpinan perempuan yang memiliki pengaruh hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Jadi hasil penelitian ini memberikan temuan bahwa lokus kendali internal pimpinan dapat memperkuat hubungan kepribadian pimpinan dalam mendorong peningkatan kinerja karyawan, dan yang menarik dari temuan hasil penelitian ini adalah kepribadian narsisme pemimpin dapat membantu dalam meningkatkan kinerja karyawan. Katakunci: kepribadian pimpinan perempuan, lokus kendali internal, lokus kendali eksternal, kepribadian Model Lima Dimensi (The Big Five Model of Personality), kepribadian self efficacy (efikasi diri), kepribadian machiavellianisme, kepribadian narsisme, dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Doctoral)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	PASCASARJANA > DOKTOR ILMU MANAJEMEN
Depositing User:	operator 14
Date Deposited:	09 Jun 2023 00:55
Last Modified:	09 Jun 2023 00:55
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/2617

Actions (login required)

View Item