FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP DI RS IBNU SINA MAKASSAR 2023

Akbar. S, Aidul (2023) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP DI RS IBNU SINA MAKASSAR 2023. Masters thesis, fakultas Kesehatan masyarakat.

	Text SAMPUL.pdf Download (134kB)
	Text RINGKASAN.pdf Download (32kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (546kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (29kB)
	Text BAB 1.pdf Download (48kB)
	Text BAB 5.pdf Download (163kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (45kB)

Abstract

Perawat merasa lelah karena dalam satu shift hanya terdiri dari 4 perawat saja. Yang biasanya menangani 5 pasien/shift-nya namun di be-berapa waktu tertentu perawat bisa menangani 10 pasien atau lebih se-hingga perawat merasa kelelahan di seluruh badan, berat di kepala dan masih terdapat tanggung jawab lain yang diberikan rumah sakit pada perawat. Penyebab kelelahan lainnya yaitu karena beban kerja berlebih yang dimiliki oleh perawat yang bisa menimbulkan gangguan stres perawat. Peran perawat sangat penting dalam suatu rumah sakit karena perawat langsung berhubungan dengan pasien dan harus siaga selama 24 jam untuk melaksanakan tugas-tugas rutin dan menghadapi berbagai situasi darurat sehingga angka kelelahan kerja pada perawat cukup tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat bagian rawat inap di RS Ibnu Sina Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat yang bersedia dilakukan pengukuran yaitu sebanyak 53 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu adalah total sampling sebanyak 53 orang. Data diambil menggunakan kuesioner DASS dan penggunaan Alat Reaction Timer dan dianalisis dengan uji univariat dan bivariat dengan tingkat kepercayaan α=0.05. Hasil penelitian ini diperoleh bahwa variabel yang memiliki hub-ungan signifikan dengan kelelahan kerja pada pekerja operasional pada perawat adalah umur dengan p-value 0.001, stress kerja dengan p-value 0.019, beban kerja dengan p-value 0.001 dan shift kerja dengan p-value 0.044. Pihak RS Ibnu Sina diharapkan untuk bisa lebih meningkatkan suasana kerja yang lebih nyaman agar perawat terhindar dari stres kerja, diharapkan untuk mempertahankan beban kerja yang dimiliki perawat agar tidak ada perawat yang mendapatkan beban pekerjaan yang lebih. Diharapkan penelitian selanjutnya untuk menganalisa variabel lain mengenai faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat bagian rawat inap di RS Ibnu Sina Makassar

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Umur, Shift Kerja, Kelelahan Kerja, Beban Kerja, Perawat
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:	FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT > KESMAS
Depositing User:	operator 8
Date Deposited:	13 Oct 2023 02:09
Last Modified:	13 Oct 2023 02:09
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/4648

Actions (login required)

View Item