PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) UID SULSELRABAR, KOTA MAKASSAR

Aurora, Nayla Hidayat (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) UID SULSELRABAR, KOTA MAKASSAR. Other thesis, Universitas Muslim Indonesia Makassar.

	Text COVER.pdf Download (645kB)
	Text BAB I.pdf Download (86kB)
	Text BAB II.pdf Download (106kB)
	Text BAB III.pdf Download (106kB)
	Text BAB IV.pdf Download (254kB)
	Text BAB V.pdf Download (49kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (78kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (93kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis serta mengetahui bagaimana pengaruh variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UID SULSELRABAR KOTA MAKASSAR. Penelitian ini dilakukan di Makassar dengan membagikan kuesioner kepada 73 responden. Skala pengukurannya menggunakan skala likert. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis penelitian menggunakanteknik uji t dan uji F dengan jalur bantu SPSS. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan etika kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Motivasi kerja, disiplin kerja dan etika kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan etika kerja masing- masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja ; Etika kerja ; Kinerja Karyawan ; Motivasi kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User:	operator 6
Date Deposited:	01 Apr 2024 02:30
Last Modified:	01 Apr 2024 02:30
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/6008

Actions (login required)

View Item