ANALISIS PROSES REKRUTMEN, KEDISIPLINAN, DAN KEJUJURAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS PEKERJA UMUM DAN TATA RUANG SULAWESI SELATAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, kedisiplinan dan kejujuran terhadap kinerja pegawai pada Dinas Umum dan Tataruang Sulawesi Selatan guna mengetahui kinerja pe…
Lihat detail