PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM REWARD SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PT. KAWASAN INDUSTRI MAKASSAR)
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh penerapan TQM terhadap kinerja manajerial; (2) mengetahui pengaruh human capital terhadap kinerja manajerial; (3) menget…
Lihat detail