Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Puskesmas Sudiang Raya

Serang, Serling (2018) Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Puskesmas Sudiang Raya. JURNAL MIRAI MANAGEMENT, 3 (2). pp. 200-218. ISSN 2598-8301

Text 2407-6365-1-PB.pdf Download (425kB)

Abstract

Penelitian dilakukan untuk menguji dan menganalisa apakah kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Puskesmas Sudiang Raya. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan kualitatif dan dilakukan untuk menguji sebuah hipotesis bahwa kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai Puskesmas Sudiang Raya. Data dikumpulkan menggunakan metode survey dengan kuesioner sebagai instrument utamanya. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Sudiang Raya yang berjumlah 40. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi pengujian hipotesis melalui uji F dan uji T. Hasil analisis menemukan bahwa yang mempunyai kompetensi yang tinggi akan mencapai prestasi kerja yang tinggi dan dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik maka tugas yang diberikan pegawai akan dikerjakan dengan baik pula untuk peningkatan kompetensi bagi pegawai agar dapat menghasilkan kinerja pegawai yang berprestasi bagi Puskesmas Sudiang Raya. Hasil analisis ditemukan terdapat hubungan dan pengaruh signifikan antara kompensasi dan kompetensi dengan prestasi kerja pegawai Puskesmas Sudiang Raya, pengaruh Kompetensi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap prestasi kerja pegawai Puskesmas Sudiang Raya adalah 17,9 %. Sedangkan yang 82,1% (100% - 17,9%) dipengaruhi oleh variable lain

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User:	Unnamed user with email admin@umi.ac.id
Date Deposited:	21 Jul 2023 05:34
Last Modified:	21 Jul 2023 05:34
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/3340

Actions (login required)

View Item