FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT. PELINDO TERMINAL PETIKEMAS NEW MAKASSAR TAHUN 2023

SINTHA, SINTHA (2023) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT. PELINDO TERMINAL PETIKEMAS NEW MAKASSAR TAHUN 2023. Masters thesis, fakultas Kesehatan masyarakat.

	Text SAMPUL.pdf Download (29kB)
	Text Sintha14120190011PengesahanNew.pdf Download (890kB)
	Text RINGKASAN.pdf Download (272kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (193kB)
	Text BAB I.pdf Download (132kB)
	Text BAB V.pdf Download (453kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (389kB)

Abstract

Stres merupakan salah satu fenomena yang menyebabkan berbagai permasalahan di dunia pekerjaan. Stres kerja dapat dilihat dari munculnya emosi yang tidak stabil, perasaan tidak tenang, suka menyendiri, sulit tidur, tidak bisa rileks, cemas, tegang, gugup, tekanan darah meningkat dan mengalami gangguan pencernaan. Faktor yang menjadi pemicu atau penyebab stress kerja terdapat pada faktor di dalam pekerjaan maupun faktor diluar pekerjaan yaitu tuntutan tugas atau beban kerja, konflik, hubungan kerja dan lamanya waktu kerja atau masa kerja dan dukungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan di PT.Pelindo Terminal Petikemas New Makassar tahun 2023. Jenis penelitian ini ini adalah observational analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang berada di PT.Pelindo dengan menggunakan rumus sehingga sampel yang didapatkan sebanyak 90 karyawan. metode analisis data menggunakan uji chi-square. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan stres kerja dengan nilai (p= 0.035), tidak ada hubungan antara masa kerja dengan stres kerja dengan nilai (p=0.057), tidak ada hubungan antara konflik kerja dengan stres kerja dengan nilai (p=0.870) serta tidak ada hubungan antara dukungan sosial dengan stres kerja dengan nilai (p=0.537). Disarankan untuk pihak PT. Pelindo Terminal Petikemas New Makassar lebih mengontrol didalam memberikan beban pekerjaan kepada karyawan sehingga dilaksanakan dengan baik oleh karyawan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Masa Kerja. Konflik Kerja, Dukungan Sosial, Stres Kerja
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:	FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT > KESMAS
Depositing User:	operator 8
Date Deposited:	05 Oct 2023 03:18
Last Modified:	05 Oct 2023 03:18
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/4569

Actions (login required)

View Item