PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR

Amalia, Faizah fitriyani (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KOTA MAKASSAR. Other thesis, Universitas Muslim Indonesia Makassar.

	Text COVER.pdf Download (927kB)
	Text BAB I.pdf Download (233kB)
	Text BAB II.pdf Download (271kB)
	Text BAB III.pdf Download (252kB)
	Text BAB IV.pdf Download (474kB)
	Text BAB V.pdf Download (6kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (127kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (391kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar dan yang menjadi Sampel dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar yang berjumlah 79 orang dipilih melalui metode sampel jenuh.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan berdasarkan uji simultan motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, kinerja pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User:	operator 6
Date Deposited:	10 Oct 2024 03:22
Last Modified:	10 Oct 2024 03:22
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/6967

Actions (login required)

View Item