Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Makkasau Kota Makassar Tahun 2023”

Amani, A.Nafila Fadhila (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Makkasau Kota Makassar Tahun 2023”. Masters thesis, fakultas Kesehatan masyarakat.

	Text judul.pdf Download (2MB)
	Text pengesahan.pdf Download (111kB)
	Text daftarisi.pdf Download (26kB)
	Text ringkasan (3).pdf Download (59kB)
	Text bab1.pdf Download (83kB)
	Text bab5.pdf Download (207kB)
	Text dapus.pdf Download (123kB)

Abstract

Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap kinerja organisasi puskesmas yaitu gaya kepemimpinan. Selain dari gaya kepemimpinan motivasi kerja juga menjadi hal yang penting dalam kinerja pegawai karena motivasi memiliki peran inti dalam membentuk perilaku, dan secara spesifik dalam mempengaruhi kinerja pekerjaan dalam organisasi. Hasil observasi awal peneliti menemukan bahwa kinerja dan juga pelayanan yang ada di Puskesmas Makkasau Kota Makassar sudah optimal dalam memberikan pelayanan dilihat dari data kinerja pegawai . Dari hasil pengamatan dan data kinerja pegawai puskesmas Makkasau yang baik maka penelitian ini penting dilakukan oleh peneliti agar dapat dijadikan suatu acuan bagi puskesmas yang lain untuk dapat mengetahui tingkat kinerja pegawainya dan sekaligus dapat dijadikan pedoman guna meningkatkan kualias pelayanan yang ada pada Puskesmas yang lain. Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Makkasau. Penelitian ini berjenis kuantitatif dan mempergunakan observational analitik dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional Study. Populasi yang terlibat ialah seluruh pegawai Puskesmas Makkasau sebanyak 44 orang, serta sampel diambil menggunakan jumlah populasi. Analisis data dilakukan dengan metode univariat, bivariat melalui pengujian chi-square. Perolehan studi ini menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Makkasau (nilai p = 0,026) ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Makkasau (nilai p = 0,016). Kesimpulannya adalah gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Makkasau Kota Makassar. Motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Makkasau Kota Makassar. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja pegawai Puskesmas Makkasau Kota Makassar dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. . Di harapkan kepada kepala Puskesmas Makkasau terkait kelebihan dari gaya kepemimpinan demokratis ini lebih ditingkatkan dan melakukan pendisiplinan bagi pegawai yang secara berulang-ulang melakukan pelanggaran peraturan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine
Divisions:	FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT > KESMAS
Depositing User:	operator 8
Date Deposited:	29 Sep 2023 05:34
Last Modified:	29 Sep 2023 05:34
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/4462

Actions (login required)

View Item