Hasriani, Nevi (2024) PENGARUH PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA DAN DUKUNGAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PERILAKU INOVASI PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR. Other thesis, Universitas Muslim Indonesia Makassar.
![[img]](http://repository.umi.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (2MB) |
|
Text
Bab I.pdf Download (104kB) |
|
Text
Bab II.pdf Download (182kB) |
|
Text
Bab III.pdf Download (153kB) |
|
Text
Bab IV.pdf Download (1MB) |
|
Text
Bab V.pdf Download (64kB) |
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (119kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (9MB) |
Abstract
Penelitian ini merupakan jenis penelitian Kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis bagaimana pengaruh Faktor Persahabatan ditempat kerja, dan Dukungan Kepemimpinanterhadap Perilaku Inovasi Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Faktor Persahabatan ditempat kerja dan Faktor Leadershop Support sedangkan variabel terikatnya adalah Perilaku Inovasi Pegawai. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 89 pegawai yang ada pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Data hasil penelitian diperoleh dengan menggunakan Teknik Observasi, Wawancara, Dokumentasi, dan Angket/Kuisioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji analisis deskriptif, uji instrumen penelitian (uji uji validitas dan uji reabilitas), uji analisis regresi linear berganda, uji hipotesis (uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Faktor Persahabatan ditempat kerja secara parsial berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Perilaku Inovasi Pegawai, Faktor Leadershop Support secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Inovasi Pegawai, serta Faktor Persahabatan ditempat kerja dan Faktor Leadershop Support secara bersama-sama atau secara simultan berpengaruh terhadap Perilaku Inovasi Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Makassar.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Faktor Persahabatan ditempat kerja, Faktor Leadership Support, dan Perilaku Inovasi |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
| Divisions: | FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN |
| Depositing User: | operator 6 |
| Date Deposited: | 25 Mar 2024 03:04 |
| Last Modified: | 25 Mar 2024 03:04 |
| URI: | http://repository.umi.ac.id/id/eprint/5901 |
Actions (login required)
 |
View Item |