PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN

Raini, Nur Sa Adatudda (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI SELATAN. Other thesis, Universitas Muslim Indonesia Makassar.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (256kB)
	Text BAB II.pdf Download (726kB)
	Text BAB III.pdf Download (448kB)
	Text BAB IV.pdf Download (808kB)
	Text BAB V.pdf Download (149kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (374kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (510kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Sampel yang digunakan sebanyak 65 responden dengan metode simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F serta Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunkan program software SPSS. Secara parsial mengungkapkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara simultan mengungkapkan bahwa Disiplin Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User:	operator 6
Date Deposited:	22 Apr 2024 03:22
Last Modified:	22 Apr 2024 03:22
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/6160

Actions (login required)

View Item