PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR RSUD H.ANDI SULTHAN DAENG RADJA KABUPATEN BULUKUMBA

Usmia, Sitti (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR RSUD H.ANDI SULTHAN DAENG RADJA KABUPATEN BULUKUMBA. Masters thesis, Universitas Muslim Indonesia.

[img] Text
0042.01.44.2016 SAMPUL.pdf
Download (27kB)
[img] Text
0042.01.44.2016 HALAMAN PENGESAHAN.pdf
Download (2MB)
[img] Text
0042.01.44.2016 KATA PENGANTAR.pdf
Download (91kB)
[img] Text
0042.01.44.2016 ABSTRAK_.pdf
Download (168kB)
[img] Text
0042.01.44.2016 DAFTAR ISI_.pdf
Download (225kB)
[img] Text
0042.01.44.2016 DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (143kB)
[img] Text
0042.01.44.2016 LAMPIRAN.pdf
Download (702kB)
[img] Text
0042.01.44.2016 BAB I.pdf
Download (241kB)
[img] Text
0042.01.44.2016 BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (245kB) | Request a copy
[img] Text
0042.01.44.2016 BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (206kB) | Request a copy
[img] Text
0042.01.44.2016 BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (162kB) | Request a copy
[img] Text
0042.01.44.2016 BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (360kB) | Request a copy
[img] Text
0042.01.44.2016 BAB VI.pdf
Download (88kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1) menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; (2) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai; (3) menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Manfaat penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan saran dan informasi berkaitan dengan kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja agar pegawai dapat meningkatkan kinerja, diharapkan juga digunakan sebagai bahan referensi untuk penelitian. Penelitian ini menggunakan metode survey dan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, menggunakan data primer melalui survei sebanyak 75 orang pegawai negeri sipil sebagai sampel dari seluruh jumlah pegawai negeri sipil sebanyak 302 orang yang mempunyai penilaian sasaran kinerja pegawai, survei dilakukan dari bulan Januari s.d. Maret 2018. Data dianalisis dengan menggunakan program Statistikal Package for the Social Sciens (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: PASCASARJANA > MAGISTER MANAJEMEN
Depositing User: Unnamed user with email admin@umi.ac.id
Date Deposited: 15 Dec 2020 01:27
Last Modified: 15 Dec 2020 01:27
URI: http://repository.umi.ac.id/id/eprint/125

Actions (login required)

View Item View Item