PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CP MALIMNONGAN BARU DI MAKASSAR

H, Nuur Alya Muslimah (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CP MALIMNONGAN BARU DI MAKASSAR. Other thesis, Universitas Muslim Indonesia Makassar.

	Text Cover.pdf Download (594kB)
	Text Bab I.pdf Download (134kB)
	Text Bab II.pdf Download (214kB)
	Text Bab III.pdf Download (156kB)
	Text Bab IV.pdf Download (1MB)
	Text Bab V.pdf Download (77kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (78kB)
	Text Lampiran.pdf Download (348kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di Makassar. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan sampel yang digunakan adalah dengan metode sensus yang berjumlah 62 orang responden. Dan selanjutnya model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang di olah menggunakan program SPSS Versi 23. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di Makassar.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja,Kepemimpinan dan Kompensasi
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	FAKULTAS EKONOMI > MANAJEMEN
Depositing User:	operator 6
Date Deposited:	25 Mar 2024 03:04
Last Modified:	25 Mar 2024 03:04
URI:	http://repository.umi.ac.id/id/eprint/5905

Actions (login required)

View Item