Institution Of Occupational Safety and Health (NIOSH), sebanyak 73% kecelakaan kerja dikarenakan perilaku yang tidak aman. Salah satu jenis tindakan tidak aman tersebut yaitu pekerja tida…
Lihat detailTujuan penelitian ini adalah guna menafsirkan pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Pegadaian Syariah Kabupaten Pinrang. Tujuan penelitian ini perlu me…
Lihat detailSumber daya manusia merupakan aset perusahaan yang paling berharga dibandingkan dengan aset-aset perusahaan yang lainnya. keberhasilan perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manu…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Bmt As’adiyah Sengkang Kabupaten Wajo. Lokasi dalam penelitian ini adalah Kantor …
Lihat detailPenelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Skeptisme Profesional, Beban Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan Pada Kantor Inspektorat Provin…
Lihat detailTujuan penelitian ini untuk menganalisis serta mengetahui bagaimana pengaruh variabel motivasi kerja, disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) UID S…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Pegadaian (persero) CP Malimongan Baru di Makassar. Pendekatan pen…
Lihat detailPenelitian ini merupakan jenis penelitian Kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dan menganalisis bagaimana pengaruh Faktor Persahabatan ditempat kerja, dan Dukungan Kepemim…
Lihat detailSalah satu permasalahan yang diperhatikan negara Indonesia dalam mengembangkan perekonomiannya adalah permasalahan dunia usaha. Tingginya angka pengangguran akibat bangkrutnya berbagai sek…
Lihat detailKinerja merupakan kemampuan seseorang dalam melakukan sesuatu dengan keahlian tertentu dalam sebuah organisasi yang di harapkan mampu menjalankan tanggung jawab demi tercapainya suatu tuj…
Lihat detailPenelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Beban Kerja dan Pengalaman Kerja Auditor Terhadap Kemampuan dalam Mendeteksi Kecurangan Dengan Pelatihan Audit Kecurangan Sebagai Variabel …
Lihat detailKeselamatan dan kesehatan kerja merupakan peran penting dalam mendukung kepentingan dan pencapaian pekerja, namun dalam industri konstruksi, budaya kerja belum maksimal dalam penerapannya k…
Lihat detailNyeri punggung adalah suatu kondisi yang disebabkan oleh ketegangan otot dan ligamen (sindrom ligamen otot). Jika sikap buruk itu berlangsung lama, dapat mengakibatkan kelemahan atau kerusa…
Lihat detailPada dasarnya pekerja yang bekerja di perkantoran membutuhkan ruang kerja yang nyaman dan aman agar mereka dapat bekerja secara produktif. Pencahayaan atau penerangan merupakan salah satu f…
Lihat detailIndustri pengelasan merupakan tempat kerja yang berisiko tinggi menyebabkan gangguan kesehatan dan kelelahan kerja. Asap pengelasan terdapat kandungan debu dan gas, kandungan inilah yang na…
Lihat detailWorld Health Organization menyatakan bahwa rumah sakit adalah sebuah integral dari suatu organisasi sosial dan kesehatan yang digunakan untuk memfasilitasi pelayanan kesehatan,menyembuhan p…
Lihat detailKecelakaan kerja dapat didefinisikan sebagai tindakan atau situasi berbahaya yang disebabkan oleh tindakan yang tidak aman. Data kecelakaan kerja yang didapatkan di pemadam kebakaran kabupa…
Lihat detailJSA adalah pendekatan comprehenship dalam mengidentifikasi, menganalisis dan merumuskan langkah perbaikan untuk mengurangi risiko yang berbahaya saat bekerja. Dalam penerapannya JSA pada pe…
Lihat detailBerdasarkan survei awal yang dilakukan ditemukan bahwa kegiatan-kegiatan pada proses pembuatan batu bata dilakukan setiap hari dari pagi hingga sore hari dan rata-rata masih menggunakan per…
Lihat detail